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人力资源管理指的是培养适应互联网与数字信息时代产业发展需求，掌握人力资源管理的基础理论与基本技能，那么为什么有人说千万不要学人力资源管理呢？人力资源管理到底是干什么的呢？接下来和小编一起深入了解一下吧！
千万不要学人力资源管理为什么
其实人力资源管理主要是跟人打交道，属于文科专业，但是人力资源管理就业面比较窄，就业方向比较局限，所以不是很好找工作，不过千万不要学也是过于片面了，现如今人才紧缺，招聘和人才资源管理方面的工作海事很吃香的，具体还是要根据自己实际情况来选择人力资源管理这个专业。
人力资源管理是干什么的
人力资源管理专业培养适应互联网与数字信息时代产业发展需求，掌握人力资源管理的基础理论与基本技能，具备人力资源战略规划、人力资源招聘、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理能力的应用型高级专门人才。
学习课程：管理学、经济学、人力资源管理、人力资源规划、招聘与配置、薪酬管理、工作分析、培训与开发、绩效管理、劳动经济学、员工关系管理、社会保障概论、劳动法、人力资源统计、经济应用文写作、管理心理学、组织行为学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、企业战略管理等。
就业方向：毕业之后可前往政府、企事业单位教学从事、人力资源计划、工作分析、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理等就业上岗。
以上数据仅供参考，具体视实际情况而定。
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